本文摘要:简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。

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简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注——时政热点:跳槽新常态,年轻人知道自己准备好了?调查显示,62%的2017届毕业生确认自己不得不赚取低收入,重新选择职业,超过60%的90后大学生对自己的第一份工作厌恶了一年。专家指出,与20年前不同,人们仍然将频繁更换工作(即使是跨行业、跨城市)视为一种耻辱,这是对日益成熟的国内职场的回应,也是一种无需大惊小怪的新常态。(《中国青年报》年12月20日)在很宽的一段时间内,老年人更容易对频繁跳槽的年轻人产生不同的看法,指出这是年轻人在职场上缺乏专业精神和决心的表现。

但是随着时代的发展,人们发现拒绝年轻人和父母在一个单位已经过时;社会对跳槽的容忍度更低,甚至有些年轻人也不会因为坚守一份工作而被指出不上进。在这种背景下,跳槽的新常态作为一个坦率的命题被媒体抛弃了。也许很多年轻人不会为跳槽新常态鼓掌,以为一个随意跳槽的时代不会让自己过上更好的生活。

但年轻人警惕的一点是,跳槽的新常态是明确提出对年轻人更高的职场拒绝。只有学会居安思危,才有可能在这样的新常态下建立起引人注目的人生;如果只是随波逐流,在任何情况下都无法让自己变得更好看。跳槽新常态只包括主动跳槽和被动跳槽。

主动跳槽的激增表明了人们在工作场所的生活条件发生了根本变化。人还是要靠某个单位的气场,逐步脱离按规矩在一个地方混资历的工作模式。

相反,他们必须用自己的光环把自己打造成专业人士。就像著名媒体人罗振宇明确提出u盘可以生存一样,人必须把自己还原成一个有信息有系统的u盘,拔掉就可以用在这台电脑(这个单元)上,也可以用在另一台电脑(另一个单元)上。本质上,这肯定对职场人提出了更高的排斥,即只有大大提高自己的专业技能,才能在跳槽新常态下安心在家。

被动跳槽的激增预示着职场风险的增加。所谓的铁饭碗越来越少了。行业或公司再好,也要保持危机感,这样如果有一天行业或企业陷入衰退,被迫变成低收入市场,那还有什么核心竞争力?哪怕看到危机一段时间,也要保持随时优雅离开的能力。

跪在一份闲职上,不吃不杀,混一辈子,已经是比较痴心妄想了。当然,跳槽新常态的背后有很多因素,比如社会福利制度的完善、户籍制度的放开、法制环境的完善等,使得跳槽的成本更短,程序也有所修改。

但无论如何,跳槽更容易,不平等跳槽就成了一件无关紧要,不必要的事。跳槽只是手段,不是目的。跳槽本身会让我们变得更好看,所以一定要时刻保持向下的心态,千万不要在跳槽新常态下失去在职场的初心。

正文/段思平涉及更多信息请求、采访、公共事务、政治[理由陈述]。本文来源于网上发表,专供自学交流,不含商业用途。

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